“出国劳务的风险和注意事项”

出国劳务存在以下风险：

1. 信息不对称：用人单位往往无法提供真实的工作环境、职业危害、劳动条件和工资待遇等信息，而求职者又难以辨别用人单位的真实情况。

2. 合同陷阱：一些非法中介或黑心雇主利用求职者急于赚钱的心理，故意设置各种陷阱，如收取保证金、扣押身份证、强迫从事高危工作等。

3. 权益受损：一些求职者在国外工作期间，由于文化差异、语言障碍、生活习惯等方面的不适应，容易遭受欺诈、虐待、性骚扰等侵权行为，合法权益得不到保障。

4. 安全问题：某些国家存在战乱、治安不良、恐怖袭击等安全问题，求职者在国外工作期间，可能面临人身安全、财产安全等风险。

5. 违法风险：一些求职者或用人单位可能存在违法行为，如偷盗、贩毒、走私等，如果被发现，可能会面临刑事处罚。

因此，出国劳务存在很大的风险，并不是一种理想的就业选择。在选择出国劳务时，求职者应该谨慎选择正规的劳务中介机构，了解相关信息，避免上当受骗。