在日本找工作是怎样的体验？相信很多在日本留学的朋友都体验过了吧！或是成功找到了理想的工作，或是求职失利躺平摆烂，抑或是仍在努力奋进中？其实日本的就职文化即使放在世界范围内都是一种独特的存在，如何在这种独特的求职环境中取得成功是我们作为外国人必须要掌握的，都说成功是留给有准备的人，那么面对日本就职我们该事先了解并准备些什么呢？在这一期小编将为大家详细讲解从就职文化、就职流程至注意事项所有的经验总结！堪称史上最全！希望能够帮到大家！
招聘网站
既然身处网络时代，那么绝对不可以放过网络这一大利器！所以想要最快最直接地获取招聘信息，那就利用招聘网站。特别是那些专门针对外国人的招聘网站上，在这里你可以快速找到大量面向外国人的岗位。而且不受时间及空间限制，只需一部智能手机或者一部电脑就能快速搜索招聘信息，让你可以有针对性地去寻找工作。当然服务内容会因网站而有所不同，不过通常只需要注册为会员后，通过此招聘网站进行应征，之后与公司的各种联络也能通过注册时登录的邮箱进行沟通。另外，有不少网站还提供求职者指南，让求职者了解日本特有的简历撰写方式、面试礼仪等在日本找工作必须要知道的一些规则程序，可以说很是贴心了。但是，这类网站一般只会提供关于公司的文字与图片（有些会提供视频）信息，无法让人透彻了解公司环境或者构成，只有通过面试或者参观等方式后，才能掌握其中一二。所以招聘网站要利用好，但不要完全相信网站上的内容，切记在有机会造访公司时，亲眼观察以及咨询一下公司的实际情况。
派遣/人才中介服务/猎头
在日本也许多专门针对外国人的人才派遣公司或者人才中介公司。这类公司的好处在于派遣公司因与合作公司有着密切来往，所以他们拥有你想要应征的公司的详细信息，而且他们的主要收入来源间接来自于求职者，所以他们还会尽其所能帮你成功就职，倘若你有对方公司所需要的能力，再有中介公司一旁协助，那么可以说是如虎添翼！而且中介司也会尽可能配合雇佣双方的需求，尽量让双方都满意，当然也是为了减少勉强入职又快速离职的情况的发生。还有一点，作为应征公司和求职者之间的中介机构，求职者可以向中介公司咨询任何关于对方公司的相关信息，或者表达自己的顾虑等等，然后由中介公司前去转达，去沟通。说实话，这样确实少了很多麻烦！而且非常适合生活繁忙的求职者。这类公司大多是免费的，所以可以安心使用！外国人劳动力早已成为日本劳动力中不可或缺的一部分，所以在日本有很多针对外国人的人中介公司，有的甚至还提供语言方面的协助，所以日语表达不出来的问题还可以使用母语！当然由于针对性较强，所以相对应的工作岗位较少也这类中介公司的缺点吧。
直接通过公司网站应聘
如果心中已经有中意的公司，也可以直接通过该公司的网站进行应征。比起通过派遣或者人才中介服务公司，直接应聘的门槛也许会比较低。因为企业委托派遣公司招聘时，一旦决定录取后，大多必须向人才中介公司支付佣金。也就是说，企业在决定是否录取时，会评估该求职者是否值得公司支付这笔费用。相比较之下，公司自行招聘则无须支付佣金，假设是同一个人来应聘，录取门槛可能会比通过人才中介服务来得低一些。此外，若该公司仅自行招聘，就不会有人通过招聘网站或人才中介服务来应聘，这样一来竞争对手也会比较少一点。不过这种方式的缺点就是招聘时期不明，由于不会有人提醒公司何时开始招聘，所以求职者必须定期查看公司网站的招聘信息，而且相较于中介公司服务，求职者很难入手公司详细信息，必须靠自己好好研究才行。
通过学校介绍
如果你是留学生，建议可以活用学校所提供的就业咨询服务。以这种方式招聘的企业，因为可能曾经录用过该校的毕业生，所以公司和学生双方会有一种莫名的信任感。另外，大多数学校都会提供企业实习等短期职场体验，对于找工作也十分有益。部分学校还会有专人负责帮学生找工作，比如提供个别咨询，指导简历写法、面试礼仪等要领，如果有这方面的疑问，建议可以寻求学校的协助。不过如果通过学校介绍，大多只能应聘一家公司（录取后不得辞退）。通过学校介绍的工作，一旦录取就必须就职于该公司，基本上不可同时应聘多家公司，也不能在录取后才考虑是否进入该公司工作。若是录取后反悔，那么会损害学校信誉度及形象，严重者甚至会导致该公司不再到该校进行招聘，所以在应聘之前务必谨慎。
参加企业联合招聘说明会
企业联合招聘说明会，是由多家公司在同一个会场设置各自独立的小“会场”，向求职者介绍自己公司的活动。参加此活动的话，一天内就能了解多家公司的信息，而且相较于在网络上找工作，参加说明会可以实际接触该公司的员工，这样一来就能大致了解公司的氛围，而且求职者可以直接询问有关应聘上的问题，可以说是效率很高的一种方法。
部分活动还会同时举办求职讲座，只要时间安排得当，短短一天内就能跑完从面试讲座到实际应聘的流程。如果是针对外国人的企业联合招聘说明会，由于参加的都是想积极聘用外国人的公司，大多可以用英文或其它语言进行沟通；如果你的日文程度还不是很好，可以利用这个机会听取各家公司的说明。当然由于人数众多，缺点则在于可能没时间和个别公司进行深切交流。而且若是热门公司的会场前如果挤满求职者，可能就连听公司简介的机会都没有。要是遇上这种情形，建议可以先把该公司提供的小册子或资料带回去，改天再发E-mail询问，或者参加公司个别举办的说明会。
这里便是小编为大家总结的在日本找工作的几个方法，希望大家可以按照自己的状况来选择最佳的方式来求职，当然若是有靠谱的亲戚朋友给介绍的话那是再好不过了！希望每一个打算在日本奋斗的小伙伴都能找到理想的工作！
